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劳务口头约定[录音],每天时长八小时,实际干了十二小时,只拿八小时工资。是否可合同法62条处理?
劳务口头约定[录音],每天时长八小时,实际干了十二小时,只拿八小时工资。是否可合同法62条处理?
地区:浙江-杭州 分类:民事法律-合同纠纷 提问时间:2020-09-08 22:42:25
提问者:13348263272
 
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